Supervisionar é garantir que outras pessoas façam o que elas devem fazer, e não façam o que não devem fazer, e alguns Guardiões – os ESTJs – naturalmente gravitam para este papel, nas suas relações com os outros. Estes Supervisores gostam de cobrar as regras e procedimentos, e eles podem ser rígidos quanto ao cumprimento destas regras — ou então que as pessoas encarem as consequências. Eles não hesitam em demonstrar aprovação, e também não guardam para si suas diretrizes ou cobranças por melhorias. Como árbitros rigorosos e experientes, Supervisores “pegarão no pé” de qualquer um que esteja se dirigindo para o mau caminho.Eles até se sentem obrigados a fazê-lo, e às vezes se surpreendem quando as pessoas não parecem gratas por seus pareceres.

Supervisores são abundantes, compreendendo pelo menos dez por cento da população. Altamente materialistas e concretos, ESTJs acreditam que o manual que define os procedimentos-padrão é o que conta, não a especulação e a experimentação, e certamente não a fantasia. Eles mantém os pés bem fixos no chão e certificam-se de que aqueles sob sua supervisão façam o mesmo, quer sejam empregados, subordinados, filhos, cônjuges ou afins.Se outras pessoas querem fazer bagunça e fantasiar, ótimo, desde que o façam em seu próprio tempo, o que significa depois que o trabalho esteja feito. Mas se desperdiçam seu tempo enquanto em serviço, eles não deveriam se surpreender quando o Supervisor lhes chamar atenção.O sargento no comando não tolerará tais absurdos.

Sociáveis e de espírito cívico, Supervisores geralmente são os pilares da sua comunidade. Eles são generosos com o seu tempo e energia, e muitas vezes pertencem a uma variedade de clubes, pousadas, e a associações voltadas ao serviço social, apoiando-as através de presença constante, mas também verbalmente exercendo um papel de liderança. De fato, a adesão a grupos de todos os tipos atrai ESTJs fortemente, talvez porque isto de certa forma satisfaz a sua necessidade de manter a estabilidade de instituições sociais. Como todos os Guardiões, Supervisores preocupam-se muito com o colapso da sociedade, com a moralidade decadente, com a sabotagem das normas, com as tradições que estão sendo perdidas, e assim por diante, e fazem tudo que podem para preservar e expandir a instituições que compõem a ordem social. Estes Guardiões são tão sintonizados com as instituições tradicionais e estabelecidas e com as formas de comportamento dentro dessas instituições, que eles têm uma grande dificuldade de compreender aqueles que desejam abandonar ou alterá-las radicalmente.

Supervisores são cooperativos com os seus superiores hierárquicos e executam ordens sem falhar e ao pé da letra. E eles esperam a mesma cooperação — até mesmo obediência — de seus subordinados ou dependentes. Hierarquia, eles costumam dizer, requer obrigações, mas também tem seus privilégios. ESTJs sentem-se confortáveis emitindo ordens. Dizer aos outros o que fazer é uma questão de dever, então exigências, comandos, pedidos, e instruções são fáceis para eles. Ao mesmo tempo, eles podem nem sempre ser compreensivos quanto aos pontos de vista e às emoções dos outros e têm uma tendência a tirar conclusões precipitadamente. Eles podem nem sempre estar dispostos a ouvir pontos de vista opostos pacientemente, e são particularmente vulneráveis a essa tendência quando em cargos de autoridade. Eles podem acabar precisando fazer um esforço especial para permanecerem abertos às idéias de outras pessoas que dependem deles — seus filhos, cônjuges, e funcionários.

Supervisores apreciam e são bons em procedimentos de organização esquematizados e em regras e regulamentos detalhados. Na opinião deles as coisas devem ser feitas de forma correta e os procedimentos estabelecidos devem ser observados. ESTJs confiam em autoridade e acreditam que é adequado e apropriado que as agências governamentais concedam licenças e autorizações somente àqueles que passem pelo crivo de oficiais autorizados — que são normalmente algum tipo de Guardiões. ESTJs sentem-se confortáveis avaliando os outros e tendem a julgar como uma pessoa está se saindo em termos de sua conformidade com as regras e procedimentos. Eles podem, às vezes, ser ásperos com aqueles que não seguem as regras corretamente ou que não prestam atenção suficiente aos detalhes que garantirão que o trabalho seja feito da forma correta.

Este Tipo encontra sucesso em muitas ocupações que requeiram um alto grau de dedicação e disciplina: direito empresarial, política, trabalho policial, serviço militar e, mais especialmente, negócios. O mundo dos negócios é o habitat natural do ESTJ. Eles se dão bem com rotinas, são limpos e organizados, são pontuais, e esperam o mesmo das outras pessoas.Eles são leais às suas instituições, são trabalham incrivelmente duro em seus empregos, e os mais brilhantes freqüentemente ascendem a cargos de responsabilidade na sua empresa ou firma. E no entanto, não importa quão bem sucedidos eles se tornem, Supervisores estão sempre procurando maneiras de investir em si mesmos, fazendo aulas à noite, freqüentando congressos e simpósios, lendo revistas específicas à sua área profissional, fazendo cursos em áudio, e por aí vai.

Essa seriedade e laboriosidade aparecem muito cedo nos Supervisores. Eles são confiáveis e obedientes quase desde a infância, e eles geralmente respeitam seus pais quer ou não seus pais o tenham merecido. Se, por exemplo, eles são punidos por um dos pais eles não se voltam contra aquele pai, e tendem — em retrospecto, pelo menos — a dizer que mereceram aquila punição. E na escola ESTJs são geralmente alunos-modelo, seguindo as regras atenciosamente, fazendo todos os seus trabalhos de casa, meticulosamente, e dentro do prazo. Acima de tudo, eles querem fazer o que se espera deles, e eles raramente questionam as tarefas passadas pelos professores, o método de ensino, as normas, ou a autoridade do professor. A escola — especialmente o ensino fundamental e o médio — foi feita para eles.

Supervisores abordagem relações humanas através de tradições e rituais, com a intenção de promover cooperação e contentamento em suas relações através de rotinas e de procedimentos bem elaborados. Encontros sociais e cerimônias têm grande significado para eles, e eles gostam de oportunidades de ver amigos, colegas de trabalho, e parentes em eventos tais como reuniões de feriado, casamentos, e jantares de premiação. Em situações sociais, ESTJs são relativamente fáceis de conhecer. Eles tendem a não confundir as pessoas, enviando mensagens ambíguas ou deixando-as no ar, e são pessoas responsáveis e de quem se pode depender.

Em casa estes Supervisores durões e diretos insistem que cada membro tenha uma posição atribuída na hierarquia — de diversas formas, o que eles querem é um lugar para tudo e tudo em seu lugar. Assim, os mais velhos são dignos de privilégios e de respeito, e irmãos mais velhos têm hierarquia mais elevada do que os mais jovens. O ESTJ tende a assumir o controle da família e a definir papéis e tarefas. Cônjuge e filhos têm determinadas tarefas a cumprir, e não basta apenas cumpri-los; eles têm que querer cumpri-los, e pelas razões certas.

Em relacionamentos amorosos e como e pais, Supervisores são fiéis e conscienciosos. Eles se certificam de lembrar aniversários e datas comemorativas do casal, e de demonstrar a importância de tais ocasiões com cerimônias e presentes apropriados.

Eles se preocupam com seus filhos e agem com mão firme sobre sua educação, certificando-se de que seus filhos tornem-se pessoas bem-educadas, que trabalhem duro, e que sejam membros produtivos da sociedade.

Supervisores são especialmente vigilantes quanto aos seus filhos/as, e alguns talvez até excessivamente vigilantes. Individualismo e rebeldia os preocupa, e quanto mais seus filhos crescem, mais de perto o ESTJ os supervisiona, raramente perdendo uma oportunidade de chamar-lhes a atenção para os perigos envolvidos ao se distanciar do padrão.

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